wersja 2.0normalizacja percentylowa100% dane GUS BDL

Metodologia

Indeks Jakości Życia (IJŻ) opieramy wyłącznie na oficjalnych danych Głównego Urzędu Statystycznego (Bank Danych Lokalnych). Zero ankiet, zero subiektywnych ocen, zero danych „wyliczonych na oko" — każda liczba pochodzi z publicznego rejestru i jest pobierana na właściwym dla niej poziomie administracyjnym.

Paweł Celiński
Opracowanie i metodologia
Paweł Celiński · LinkedIn
— Zasada nadrzędna

IJŻ mierzy jakość życia mieszkańców, a nie zamożność budżetu samorządu. Bogata gmina z jedną dużą fabryką płacącą podatek CIT nie oznacza, że jej mieszkańcom żyje się dobrze. Dlatego za miarę zamożności bierzemy dochody z PIT mieszkańców i korzystanie z pomocy społecznej, a nie wpływy do kasy miasta.

— Jak liczymy wynik

IJŻ = średnia z 6 subindeksów (każdy z wagą 1/6)
subindeks = Σ (percentyl_wskaźnika × waga_wskaźnika)
percentyl = pozycja_w_rankingu / (liczba_miast − 1) × 100
// wynik 0 = najsłabsze miasto, 100 = najlepsze
// dla wskaźników „mniej = lepiej" (bezrobocie, smog) percentyl jest odwracany
// brak danych = wskaźnik pomijany, pozostałe wagi renormalizowane

Stosujemy normalizację percentylową, a nie skalę min–max. Dzięki temu jedno nietypowe miasto (np. przemysłowe z ekstremalnym wskaźnikiem) nie rozciąga całej skali i nie zaburza wyników pozostałych. Liczy się pozycja względem innych miast, nie odległość od wartości skrajnej.

— 6 kategorii, równe wagi

Każda kategoria waży tyle samo (16,67%). Nie narzucamy, że zarobki są ważniejsze od zdrowia — to najbardziej uczciwe podejście. Jeśli masz inne priorytety, użyj rankingów specjalistycznych (rodzina, kariera, senior…).

16,7%
Zamożność
PIT na mieszkańca (50%), przeciętne wynagrodzenie (25%), wzrost płac r/r (15%), beneficjenci pomocy społecznej (10%, mniej = lepiej)
16,7%
Mieszkalnictwo
powierzchnia na osobę (35%), nowe mieszkania na 1000 mk (25%), % z centralnym ogrzewaniem (25%), % z łazienką (15%)
16,7%
Rynek pracy
stopa bezrobocia (45%, mniej = lepiej), podmioty REGON na 1000 mk (30%), nowo rejestrowane firmy (25%)
16,7%
Edukacja
dzieci w przedszkolach (40%), dzieci w żłobkach (30%), uczniów na oddział (30%, mniej = lepiej)
16,7%
Zdrowie
lekarze na 10 tys. mk (40%), pielęgniarki na 10 tys. mk (30%), przychodnie na 10 tys. mk (30%)
16,7%
Środowisko
tereny zieleni na mieszkańca (50%), emisja pyłów na km² (50%, mniej = lepiej)

— Poziom danych: gmina vs powiat

GUS publikuje część wskaźników na poziomie gminy (L6), a część tylko na poziomie powiatu (L5). To kluczowe rozróżnienie dla uczciwości rankingu.

Dla miast na prawach powiatu (np. Kraków, Gdańsk, Rzeszów) granice gminy i powiatu się pokrywają — wszystkie wskaźniki opisują dokładnie to miasto.

Dla pozostałych miast powiat obejmuje też okoliczne wsie. Pokazywanie „średniego wynagrodzenia w powiecie" jako zarobków w mieście byłoby zmyłką. Dlatego dla miast niebędących na prawach powiatu pomijamy wskaźniki dostępne tylko na poziomie powiatu (wynagrodzenia, bezrobocie, lekarze, pielęgniarki, uczniów na oddział, emisja pyłów) — zamiast podawać dane niereprezentatywne. Miasta te oceniamy wyłącznie wskaźnikami gminnymi, a brakujące kategorie są renormalizowane.

Wolimy pominąć wskaźnik niż podać liczbę „z powiatu" udającą dane miejskie.

— Źródła danych

Wszystkie wskaźniki indeksu: dochody z PIT, pomoc społeczna, wynagrodzenia, bezrobocie, podmioty REGON, zasoby i nowe mieszkania, przedszkola, żłobki, uczniów na oddział, lekarze, pielęgniarki, przychodnie, tereny zieleni, emisja pyłów. Lata 2015–2024.

Nominatim / OpenStreetMaphttps://nominatim.openstreetmap.org/

Współrzędne geograficzne miast do mapy interaktywnej. Dane faktograficzne, nie statystyczne.

— Czas i aktualizacja

• Indeks liczymy dla każdego roku 2015–2024 osobno — możesz prześledzić, jak miasto zmieniało się w czasie.

• Wzrost płac r/r liczony jest jako zmiana względem poprzedniego roku.

• Dla terenów zieleni (GUS nie opublikował jeszcze danych za 2024) używamy ostatniego dostępnego rocznika 2023.

• Dane GUS BDL pojawiają się z opóźnieniem ok. 6–12 miesięcy — to naturalne dla statystyki publicznej.

— Rankingi specjalistyczne (wagi subindeksów)

TrybZamożn.Mieszk.PracaEduk.Zdrow.Środ.
Rodzina35%15%30%20%
Kariera55%45%
Student25%35%40%
Inwestor30%20%50%
Senior15%20%35%30%

— Porównywanie miast podobnej wielkości

Ranking ogólny obejmuje wszystkie miasta, ale możesz go zawęzić do grupy wielkości, żeby porównywać podobne z podobnymi:

Metropolie
powyżej 200 tys.
Duże
50–200 tys.
Małe
20–50 tys.
Bardzo małe
do 20 tys.

— Ograniczenia, których jesteśmy świadomi

• Dla miast satelitarnych (np. pod Warszawą) wskaźniki zdrowia odzwierciedlają placówki w danym mieście — mieszkańcy często korzystają z opieki w sąsiedniej metropolii, czego dane gminne nie pokazują.

• Niskie bezrobocie w mieście turystycznym może być częściowo sezonowe.

• Indeks nie obejmuje czynników subiektywnych: kultury, oferty rozrywkowej, bliskości rodziny, krajobrazu.

• Cen mieszkań nie używamy w indeksie — GUS publikuje je wiarygodnie tylko dla kilkunastu największych miast, a my chcemy traktować wszystkie 199 jednakowo.

• Wagi są autorskie — różne priorytety dają różne rankingi. Dlatego udostępniamy rankingi specjalistyczne.

Chcesz zobaczyć ranking w praktyce?

← Wróć do rankingu